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FORMATION

 

OFFREZ UN ACCOMPAGNEMENT COMPLET

C'est en coachant que l'on devient coach et ce programme axé sur la pratique vous offre de vous découvrir et de vous transformer, afin d'accompagner l'autre pleinement!

PROGRAMME RECONNU PAR L'ICF
Avec ses 158 heures ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours), ce programme de COACH TRANSFORMATIONNEL CERTIFIÉ, inclut la maitrise de coaching avancé dans votre cheminement pour l'accréditation PCC 
(Professionnal Certified Coach) auprès de l’ICF.

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FORMATION DE 17 JOURS

Optez pour la formule sur semaine

ou weekend pour le premier volet
du programme. Comprends aussi

20 heures de mentorat.

COACH TRANSFORMATIONNEL CERTIFIÉ

ICF_ACSTH_Mark_Color.png

Programme intégral

Formation continue approuvée CRHA - Sceau.png
Programme niveau 1
DEUX VOLETS, UN SUCCÈS!

Coach professionnel certifié

Faites émerger le coach en vous en respect avec vos propres couleurs et faites évoluez votre posture de coach à votre plein potentiel à l'aide du premier volet de ce programme de coaching complet. 

 

Consultez notre page sur la formation de Coach professionnel certifié pour tous les détails.

Coaching avancé et l'Approche transformationnelle©

Vous désirez accompagner vos clients vers la résolution DURABLE de blocages, de mauvaises habitudes, de patterns et croyantes limitatives, de façons de penser et d’agir qui les empêchent de se réaliser pleinement au niveau personnel et/ou professionnel ? Vous désirez les accompagner à reconnecter à l’ESSENTIEL, à l'aide de changements immédiats qui perdurent dans le temps ? 

 

Le deuxième volet de ce programme complet est pour vous !

Adoptez une posture de coaching avancé et offrez vous la maitrise de l'Approche transformationnelle©, un outil puissant qui s'appuie sur la neuroscience, unique à ACT in INTERNATIONAL !

COACH TRANSFORMATIONNEL CERTIFIÉ

Le programme complet inclut :

PROGRAMME NIVEAU 1
COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ

  • 75 heures de formation

  • 10 heures de mentorat

  • Votre Profil NOVA 2.0

+
COACHING AVANCÉ

AVEC L'APPROCHE TRANSFORMATIONNELLE©

  • Maitrise de coaching avancé

  • 83 heures de formation

  • 10 heures de mentorat

+

  • Un accès au portail pédagogique

  • Une communauté de pratique et d'entraide

  • Une banque d'outils

TARIF

Canada : 12494 $CAN + taxes

International : sur demande

Possibilité de payer en plusieurs versements

PRÉPAREZ VOTRE ACCRÉDITATION PCC
(Professional Certified Coach)

VOUS AVEZ RÉALISÉ UN PARCOURS ACC AUPRÈS D'UNE AUTRE ACADÉMIE?
Formation continue approuvée CRHA - Sceau.png
Programme niveau 1
Tarif Transfomationnel

unique et novatrice

approchetransformatonnelle

APPROCHE TRANSFORMATIONNELLE©

POUR DES CHANGEMENTS VÉRITABLES, IMMÉDIATS ET QUI PERDURENT DANS LE TEMPS

En coaching régulier vous accompagnez vos clients à trouver les ressources en eux afin de mieux gérer leurs stress, peurs, certaines habitudes ou comportements. Cela leur demande de l'investissement en temps entre les séances, ils ont besoin d'outils, les changements s'opèrent lentement et il suffit de grandes épreuves ou de plus grands stress pour que les anciens réflexes de la personne reviennent au galop. Avec l'Approche transformationnelle©, une approche de coaching avancé propre à ACT in INTERNATIONAL, vos clients sont en mesure d'identifier en cours de séance les perceptions à la source de leurs stress, peurs, comportements, habitudes et croyances limitantes.

Une fois les perceptions limitantes identifiées, il faut les transformer car "il n'est pas suffisant de faire des prises de conscience, même majeures, pour que les changements durent dans le temps". Les 11 étapes de l'Approche transformationnelle© ACT in INTERNATIONAL permettent de transformer ces perceptions qui freinent en perceptions qui propulsent. Les changements sont véritables, immédiats et ils perdurent dans le temps.

POUR LE COACHING DE GESTION COMME POUR LE COACHING PERSONNEL

Les coachs en développement personnel sont d'emblée intéressés par l'Approche transformationnelle© ACT in INTERNATIONAL. Les coachs exécutifs, de gestions, d'affaires, savent que le coaching personnel fait partie de leur mandat car lorsqu'on accompagne un gestionnaire en coaching, c'est un humain qu'on accompagne. Accompagner un humain c'est accompagner un être constitué d'émotions et de sentiments, même si ces derniers peuvent être peu visibles. Visibles ou pas, ces émotions et sentiments conditionnements toutes leurs décisions et toutes leurs actions. Or, comment améliorer son leadership, sa communication, ses relations avec les collègues, sans travailler sur soi ?

DES COACHS PARTOUT SUR LA PLANÈTE

Les gens sur cette planète ont besoin d'approches qui transforment leur patterns afin de libérer leur plein potentiel, et de participer à création d'un monde meilleur. L'Approche de coaching transformationnel ACT in INTERNATIONAL est toute indiquée. Cette approche de coaching a fait ses preuves ! Formez-vous en Approche transformationnelle© et parcourez la planète !

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QUESTIONS

PROGRAMME INTÉGRAL / LEVEL2

POURQUOI UNE FORMATION DE 158 HEURES ?
Le programme intégral de Coach transformationnel certifié de 158 heures ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours) mise sur l'émergeance du coach en soi en respect avec vos propres couleurs, l'évolution de votre posture de coach, la connexion du coeur avec votre client et la maitrise des compétences essentielles de coaching de l'International Coaching Federation (ICF) à travers un accompagnement de coaching avancé, permettant d'introduire des changements immédiats et qui perdurent dans le temps à l'aide de l'Approche transformationnelle©, propre à ACT in INTERNATIONAL.
 
J'AI DÉJÀ UNE BASE EN COACHING,
PUIS-JE ME FAIRE CRÉDITER UNE PARTIE DU PROGRAMME?
Vous avez déjà complété un parcours de niveau 1 (d'au minimum 60 heures accréditées ACSTH, ACTP ou LEVEL1 par l'ICF, en vue d'une certification ACC - Associated Certified Coach)? Nous accueillons les coachs en provenance d'autres académies* à la recherche de solidifier leur posture de coach en vue d'une accréditation PCC (Professional Certified Coach) de l'ICF. 
 
Contactez-nous dès maintenant pour confirmer la suite de votre parcours!
QU'EST-CE QUI EST COMPRIS DANS LA FORMATION ?
Avec pour but de vous permettre d'incarner votre posture de coach à la hauteur de votre plein potentiel, tout est mis en oeuvre dans ce programme de Coach transformationnel certifié. Une formation semi-privée, qui en plus des 158 heures de formation inclut 20 heures de mentorat, un accès au portail pédagogique et à une communauté privée (ressources multiples, pratiques de coaching et support, au-delà de la fin de votre formation), ainsi que des exercices concrets sur des enjeux réels et une attention spéciale pour vous découvrir en vivant vous-mêmes nombre de transformations!

 

QUELLE RECONNAISSANCE VAIS-JE AVOIR À LA FIN DE LA FORMATION ?

Une fois les exigences du programme intégral complétées (incluant celles de la formation de Niveau 1 - Coach professionnel certifié et celle de la formation de Coaching avancé avec l'Approche transformationnelle©), vous recevrez votre diplôme de Coach transformationnel certifié ACT in INTERNATIONAL.

QUELLES SONT LES EXIGENCES POUR DEVENIR COACH ACCRÉDITÉ PCC DE L'ICF ?

Pour postuler pour le titre PCC (Professionnal Certified Coach) délivré par l'International Coaching Federation (ICF), vous devez répondre aux exigences suivantes :

  • Avoir réussi le programme intégral de Coach transformationnel certifié ACT INTERNATIONAL (excédant le minimum requis de 125 heures accréditées ICF), qui comprend :

    • Avoir réussi la formation de NIVEAU1 - Coach professionnel certifié ACT in INTERNATIONAL (75 heures ACSTH), ou équivalente*;

    • Ainsi qu'avoir réussi la formation de Coaching avancé avec l'Approche transformationnelle© (83 heures ACSTH), incluant la remise de deux enregistrements audio de 30 à 60 minutes (l'un démontrant la maitrise de l'Approche transformationnelle© et l'autre démontrant un niveau de maitrise PCC des 8 compétences essentielles reconnues par l'ICF);

  • Présenter à l'ICF un registre de coaching de 500 heures (dont 50 complétées durant la formation);

  • Avoir été mentoré-e par un coach-mentor durant un minimum de 10 heures (20 heures incluses durant la formation);

  • Passer l'examen écrit de l'ICF, en ligne (si celui-ci n'a pas déjà été complété pour obtenir votre accréditation ACC).

Plus de détails sur l'accréditation PCC sur le site web de l'ICF.

(*) IMPORTANT
La force de la posture de coach des apprenants du programme complet de Coach transformationnel certifié repose sur les apprentissages solides acquis au niveau 1 chez ACT in INTERNATIONAL. Au besoin, pour les personnes ayant débuté leur cheminement auprès d'une autre académie (formation d'au minimum 60 heures accrédités par l'ICF ACSTH, ACTP ou LEVEL1), une formation de mise à niveau personnalisée et/ou du mentorat à la carte sont disponibles sur demande (aux frais de l'apprenant).

QUE VEUT DIRE FORMATION EN PRÉSENTIEL ?
L'International Coach Federation (ICF), exige que les formations accréditées soit données en présentiel, c'est-à-dire que les participants et les formateurs doivent être ensemble, en direct (en LIVE). Les participants peuvent être en salle (présentiel physique) ou en direct sur le web (présentiel virtuel, via visioconférence).

CONTENU DU PROGRAMME

Programme intégral

MODULES 1 à 7

MODULE 1

LES BASES ET LA STRUCTURE D’UNE SÉANCE DE COACHING

LE MODÈLE GROW ET L’OBJECTIF SMART+EP

Afin de développer une posture solide en coaching, l’acquisition des notions de bases ainsi que leur application par la pratique à partir d’enjeux réels, est essentielle ; un préalable afin de faire émerger le coach en soi.

 

À la fin de ce module, l’apprenant sera à même de faire un coaching de 30 minutes à partir de modèles puissants en coaching.

  

OBJECTIFS DE CE MODULE :

 

  • Connaitre les exigences du programme de Coach professionnel certifié ainsi que le parcours de la formation ;

  • S’approprier les outils de travail à utiliser tout au long de la formation ;

  • Intégrer les concepts et applications du coaching afin de le distinguer des autres pratiques ;

  • S’initier aux 8 compétences essentielles en coaching reconnues par l’International Coaching Federation (ICF) ;

  • Distinguer l’objectif de démarche de l’objectif de séance, une notion qui fait toute la différence ;

  • Expérimenter la puissance du coaching en utilisant le modèle GROW ainsi que l’objectif SMART+EP ; 

  • Intégrer les notions de ce module par la pratique sur des enjeux réels, avec supervision, feedbacks personnalisés, mentorat individuel.

MODULE 2

LES 8 COMPÉTENCES ESSENTIELLES ICF

ET L'ÉTHIQUE EN COACHING 

 

Ce module mise sur la compréhension des 8 compétences essentielles en coaching afin de solidifier la posture de coach et mener à la maitrise du coaching.

 

À la fin de ce module, l’apprenant sera en mesure d’identifier ses capacités « innées » d’appliquer les 8 compétences essentielles, ainsi que celles à consolider.

OBJECTIFS DE CE MODULE :

 

  • Consolider les notions acquises au module 1 ;

  • Intégrer et appliquer les 8 compétences essentielles dans ses séances de coaching ;

  • Adopter une posture éthique en conformité avec le code de conduite de l’ICF ;

  • Intégrer les notions de ce module par la pratique sur des enjeux réels, avec supervision, feedbacks personnalisés, mentorat individuel et de groupe.

MODULE 3

S'OUTILLER POUR MIEUX ACCOMPAGNER

  ET SE DÉMARQUER

Les outils à inclure dans sa pratique de coaching sont propres à chacun. Leur choix dépend de différents facteurs. Dans ce module nous vous présentons nos « coups d’cœur » dont l’Approche transformationnelle©, une approche qui s’appuie sur la neuroscience, qui permet de se libérer de ses conditionnements, patterns, perceptions limitantes et fausses croyances, qui empêchent de se réaliser à son plein potentiel.

 

À la fin de ce module haut en couleur, l’apprenant aura expérimenté des outils percutants d’introspection tout en étant en mesure d’en évaluer la portée, autant pour lui-même que pour sa clientèle en coaching. 

 ​

OBJECTIFS DE CE MODULE :

 

  • Consolider les notions acquises aux modules précédents ;

  • Expérimenter la puissance de l’Approche transformationnelle© propre à ACT in INTERNATIONAL ;

  • Découvrir le Profil NOVA, un test psychométrique incontournable qui permet une meilleure connaissance de soi, et bénéficier d'un débriefing personnalisé ;

  • Découvrir des outils de communication, de synergie d’équipe, de pleine conscience, etc. ;

  • Créer sa propre boite à outils ;

  • Intégrer les notions de ce module par la pratique sur des enjeux réels, avec supervision, feedbacks personnalisés, mentorat individuel.

MODULE 4

LA CONNEXION DU CŒUR ET L’ÉMERGENCE DU COACH EN SOI

DÉVELOPPER SA PROPRE SIGNATURE DE COACH

La posture de coach la plus puissante est celle qui est connectée au cœur ; à son propre cœur et à celui de la personne coachée. Le cœur Sait, le cœur Est. Il parle peu, il entend au-delà des mots, il est intuitif, créateur de changements et il bat, pour chacun, uniquement dans le moment présent, dans le « ici et maintenant ».

À la fin de ce module, et grâce aux nombreuses pratiques de coaching à partir d’enjeux réels, l’apprenant sera à même de se déposer dans cet « espace privilégié du cœur » où se connectent véritablement coach et personne coachée.

 

OBJECTIFS DE CE MODULE :

 

  • Découvrir le langage du cœur en lien avec les compétences essentielles de l’ICF ;

  • Expérimenter la connexion du cœur ;

  • Maitriser les 8 compétences essentielles en vue de l’accréditation ACC de l’ICF ;

  • Maitriser l’utilisation du modèle GROW ainsi que des objectifs SMART+EP ;

  • Approfondir sa compréhension de la démarche de coaching ;

  • Identifier des aspects clés du développement des affaires, sa clientèle cible et son avatar ;

  • ntégrer les notions de ce module par la pratique sur des enjeux réels, avec supervision, feedbacks personnalisés, mentorat individuel et de groupe.

MODULE 5

LE COEUR DE L'APPROCHE TRANSFORMATIONNELLE©
   VIVRE DE RÉELLES TRANSFORMATIONS

Dans ce module, le participant sera initié au fondement de l’Approche transformationnelle© ACT in INTERNATIONAL qui permet de déconstruire, de façon durable, des blocages, patterns, conditionnements et croyances limitantes. Un atout majeur pour le coach d’impact !

 

À la fin de ce module, l’apprenant aura donné et reçu du coaching avancé avec les notions de base de l’Approche transformationnelle© et il sera à même de s’exercer de manière autonome et de gagner en assurance en vue du prochain module.

 

OBJECTIFS DE CE MODULE :

 

  • Se familiariser avec la grille ABRIS©, un outil performant permettant d’identifier l’ampleur de la problématique de votre client, de l’amener à faire des prises de conscience, d’identifier les résistances à changer, ainsi que valider les changements survenus à court, moyen et long terme ;

  • Expérimenter les 11 étapes de l’Approche transformationnelle© ACT in INTERNATIONAL, à titre de coach et de personne coachée ; un deux dans un !

  • Approfondir les apprentissages en vue de la maîtrise des 8 compétences essentielles au niveau PCC de l’ICF ;

  • Développer sa pratique de coaching en conformité avec l’Ordre des psychologues du Québec ;

  • Intégrer les notions de ce module par la pratique sur des enjeux réels, avec supervision, feedbacks personnalisés, mentorat individuel.

MODULE 6

LES CLÉS DE L'APPROCHE TRANSFORMATIONNELLE©

S'APPAPPROPRIER LES COMPÉTENCES DU COACHING AVANCÉ

Dans ce module, le participant sera amené à mieux comprendre et à intégrer les 11 étapes de l’Approche transformationnelle©. Il expérimentera les clés incontournables pour une pratique de coaching avancé puissante et transformationnelle. 
 
À la fin de ce module, et pour l’avoir expérimenté à titre de coach et de personne coachée, l’apprenant sera en mesure de solidifier sa posture de coach en ayant constaté des changements immédiats à la suite du coaching avancé.

 ​​

OBJECTIFS DE CE MODULE :

 

  • S’enrichir du partage des apprenants quant à leur propre expérience comme personne coachée avec l’Approche transformationnelle© ;

  • Identifier des mécanismes internes qui régissent nos vies et la façon de les transformer ;

  • Prendre conscience de l’Intelligence qui opère dans le processus de transformation afin que les changements durent dans le temps ;

  • Reconnaitre les compétences essentielles de l’ICF inhérentes à l'Approche transformationnelle© ;

  • Intégrer les notions de ce module par la pratique sur des enjeux réels, avec supervision, feedbacks personnalisés, mentorat individuel et de groupe.

MODULE 7

LES TRUCS & CONSOLIDATION DES APPRENTISSAGES

UNE POSTURE DE COACH EXCEPTIONNELLE !

Dans ce module, le participant sera amené à démontrer sa maîtrise des 8 compétences essentielles du coaching ainsi que de l’Approche transformationnelle© en s’appropriant les « trucs » contribuant à dénouer les impasses rencontrées au cours des 11 étapes.
 
À la fin de ce module, l’apprenant aura gagné en maturité dans l’application des 11 étapes de l’Approche transformationnelle© et fera preuve de créativité, d’intuition et de discernement dans l’exercice de sa pratique de coaching avancé.

 

OBJECTIFS DE CE MODULE :

  • Maitriser les 11 étapes de l’Approche transformationnelle© ;

  • Maitriser l’intégration de l’Approche transformationnelle© lorsque pertinent dans une séance de coaching ;

  • Démontrer la maitrise des 8 compétences essentielles en vue de l’accréditation PCC de l’ICF ;

  • Adopter une solide posture de coach suite au cheminement personnel de transformation réalisé tout au long de la formation ; 

  • Intégrer les notions de ce module par la pratique sur des enjeux réels, avec supervision, feedbacks personnalisés, mentorat individuel et de groupe.

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