F O R M A T I O N 

COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ

QUÉBEC - MONTRÉAL - AFRIQUE

EN PRÉSENTIEL / EN LIGNE

POUR QUI ?

Que vous soyez dirigeant, gestionnaire, conseiller RH, entrepreneur dans le domaine du développement personnel, ou autres, ACT in INTERNATIONAL vous offre une formation sur mesure, adaptée à vos besoins. Considérant votre parcours et votre expérience de vie nous saurons faire émerger le coach en vous, avec sa propre couleur et signature de coach.

PROGRAMME CERTIFIÉ ICF

Notre formation COACH PROFESSIONNEL est un programme ACSTH reconnu par l’International Coach Federation (ICF), le plus gros corpus de coachs certifiés à travers le monde, soit plus de 41500 coachs.

Cette reconnaissance vous permet de postuler pour le titre de ACC (Associated Certified Coach) auprès de l’ICF.

FORMATION SUR 8 JOURS

Adaptez la formation à votre horaire en choisissant l'OPTION qui vous convient le mieux : 4 fins de semaine à raison de 1 FDS par 3-4 semaines, ou 2 fois 4 jours, du mardi au vendredi.

distinctions

COACH PROFESSIONNEL

AXÉE SUR LA PRATIQUE

Ce qui nous distingue chez ACT in INTERNATIONAL, c’est l’importance qui est mise sur la pratique. Nous entrons dans l’Expérience coaching de la première à la dernière journée de formation. En plus d’expérimenter la posture du coach, celles de l’observateur et du coaché, chaque coach reçoit un feedback personnalisé pour chacun des coaching effectués durant les cours. C'est en coaching que l'on devient coach, et pas autrement !

CONNEXION DU COEUR

Se former Coach professionnel ACT in INTERNATIONAL, c'est découvrir le langage du cœur; ce langage universel qui reconnait en l'autre toute sa grandeur et sa vérité et qui connecte avec l'Essentiel. Le cœur accueille, écoute, entend, reconnait et ressent. Le cœur Sait. Le cœur Est.

COMMUNAUTÉ ACT in INTERNATIONAL

Lieu de rencontres, de partages et d'échanges, la Communauté ACT in INTERNATIONAL nous unit les uns aux autres au lieu de créer de la compétition entre les coachs. C'est un espace privilégié pour se déposer, s'enrichir des apprentissages et expériences de chacun, offrir son expertise, créer des partenariats d'affaires, se ressourcer, se réinventer, et bien d'autres choses encore. Les étudiants et diplômés coachs sont actifs et créatifs. Ils viennent de différents endroits sur la planète. Quelle richesse !

QUESTIONS

COACH PROFESSIONNEL

POURQUOI UNE FORMATION DE 60 HEURES ?

Afin d'être reconnues par L'International Coach Federation (ICF), les école doivent offrir une formation de 60 heures minimum, en présentiel.  

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QU'EST-CE QUI EST COMPRIS DANS LA FORMATION ?

La formation de Coach professionnel certifié comprend, en plus des 60 heures, 5 heures de mentorat et 2 heures de coaching transformationnel en privé avec coachs experts ACT in INTERNATIONAL.

QUELLE RECONNAISSANCE VAIS-JE AVOIR À LA FIN DE LA FORMATION ?

Une fois les exigences du programme complétées, vous recevrez votre attestation pour avoir suivi le programme de Coach professionnel certifié ACT in INTERNATIONAL.

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QUELLES SONT LES EXIGENCES POUR DEVENIR COACH ACCRÉDITÉ ACC DE L'ICF ?

Si vous désirez postuler pour le titre ACC (Associate Certified Coach) délivré par L'International Coach Federation (ICF), vous devez répondre aux exigences suivantes :

• Avoir réussi le programme ACSTH de Coach professionnel certifié de 60 heures;

• Présenter un registre de coaching de 100 heures (dont 25 seront faites dans le cadre de la formation);

• Avoir été mentoré-e par un coach-mentor durant 10 heures (vous recevrez 5 heures de mentorat dans le cadre de la formation);

• Remettre un enregistrement audio de 30 minutes démontrant la maitrise des 8 Compétences essentielles reconnues par l'ICF (l'essentiel de la formation de Coach professionnel certifié);

• Passer l'examen écrit de l'ICF, en ligne.

QUE VEUT DIRE FORMATION EN PRÉSENTIEL ?

L'International Coach Federation (ICF), exige que les formations soit données en présentiel, c'est-à-dire que les participants et les formateurs doivent être ensemble, en LIVE. Les participants peuvent être en salle ou sur le web.

PROGRAMME

COACH PROFESSIONNEL

MODULE 1

LES BASES DU COACHING

L’OBJECTIF SMART-EP ET LE MODÈLE GROW

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Introduction au coaching. Ce module permet de comprendre les notions de base du coaching et de s’initier aux 8 compétences essentielles reconnues par l’ICF (Fédération International de Coaching).

BUTS VISÉS AU TERME DE CES DEUX JOURS :

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• Identifier les exigences du programme et l’importance de la pratique pour la maîtrise du coaching ;

• Acquérir une vision claire de ce qu’est le coaching et différencier les différents métiers d’accompagnement ;

• Comprendre et appliquer le processus de coaching par le modèle « GROW » ;

• Apprendre à distinguer et à établir un objectif SMART+EP de démarche d’un objectif de séance de coaching.

MODULE 2

LES 8 COMPÉTENCES ESSENTIELLES

ET LA STRUCTURE D'UNE SÉANCE DE COACHING 

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Au cœur de ce module, le participant se familiarisera avec les 8 compétences essentielles de coaching reconnues l’ICF. Le participant apprendra également à structurer sa démarche de coaching en intégrant les notions de base du coaching.   

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BUTS VISÉS AU TERME DE CES DEUX JOURS :

• Modéliser la pratique de coaching à travers des démonstrations de coach PCC ;

• Définir le plan de développement pour chaque participant ;

• Comprendre et appliquer la visualisation et ses usages en coaching ;

• Appliquer  la démarche de coaching ainsi que la structure d’une séance de coaching ;

• Consolider les apprentissages et la maîtrise des 8 compétences essentielles de l’ICF par la pratique des coachings supervisés.

MODULE 3

OUTILS PUISSANTS EN COACHING

  PROFIL NOVA ET CIE

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Ce module d’introspection permet de faire ressortir les forces et l’expérience de chacun des participants au bénéfice de leur pratique en tant que coach. Pour ce faire, chaque participant complètera le profil de personnalité NOVA, et sera coaché sur l’écart entre son profil Naturel et son profil Adapté. Il fera aussi l’expérience d’autres outils puissants de coachings.  À la fin de ce module, les participants seront en mesure de différencier les quatre différents profils de personnalités avec lesquels ils seront susceptibles d’être en situation de coaching. L’expérience d’outils divers les amèneront à oser explorer d’autres nouveaux outils.

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BUTS VISÉS AU TERME DE CES DEUX JOURS :

• Identifier ses forces, qualités et expériences qui peuvent servir en coaching ;

• Découvrir et appliquer avec succès des outils puissants en coaching ; 

• Distinguer différents tests psychométriques et comprendre son profil de personnalité NOVA ainsi que celui des autres participants ;

• Consolider les apprentissages et la maîtrise des 8 compétences essentielles de l’ICF par la pratique de coachings supervisés.

MODULE 4

INTÉGRATION ET ÉVALUATION

PRÉSENTATION DES TRAVAUX

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Dans ce module, le participant sera amené à démontrer sa maîtrise des 8 compétences essentielles du coaching.  Il présentera sa niche ainsi que les travaux personnels réalisés tout au long de la formation.

BUTS VISÉS AU TERME DE CES DEUX JOURS :

• Présenter à l’ensemble de la classe sa niche et les travaux personnels exigés par le programme ;

• Maitriser les 8 compétences essentielles de l’ICF et le processus de coaching, lors des coachings supervisés ;

• Identifier les prochains pas à franchir sur son parcours de coach ;

• Souscrire au code d'éthique et de déontologie d’ICF et identifier les limites du métier.

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