FORMATION
COACH PROFESSIONNEL·LE CERTIFIÉ·E
Faire émerger le coach en vous
Vous souhaitez devenir coach professionnel·le et développer une posture qui vous ressemble?
Le NIVEAU 1, vous permet de construire une base professionnelle solide, tout en entrant rapidement dans la pratique. Vous apprenez le coaching en le vivant : en coachant, en étant coaché·e, en observant et en recevant du feedback.
C'est en coachant que l'on devient coach.
POURQUOI CHOISIR LE NIVEAU 1?
Une formation pour apprendre le coaching… en coachant.
Que vous soyez dirigeant, gestionnaire, conseiller RH, entrepreneur dans le domaine du développement personnel, ou autres, ACT in INTERNATIONAL vous offre une formation sur mesure, adaptée à vos besoins. Considérant votre parcours et votre expérience de vie nous saurons faire émerger le coach en vous, avec sa propre couleur et signature de coachDès le début du parcours, vous êtes invité·e à expérimenter la posture de coach à partir d’enjeux réels.
Vous ne vous contentez pas d’apprendre des concepts ou de mémoriser des modèles. Vous les mettez en pratique, vous observez ce qui se passe, vous recevez du feedback et vous recommencez.
Au fil des modules, vous développez progressivement votre capacité à :
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créer un espace propice au coaching ;
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écouter au-delà des mots ;
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poser des questions qui favorisent la réflexion et la prise de conscience ;
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accompagner la personne plutôt que chercher à résoudre son problème à sa place ;
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utiliser des modèles et des outils avec discernement ;
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intégrer les compétences essentielles de l’ICF dans votre pratique ;
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développer une posture authentique qui vous ressemble ;
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commencer à faire émerger votre propre signature de coach.
Votre parcours ne consiste pas à devenir la copie d’un modèle.
Il s’agit plutôt de développer une posture professionnelle solide, puis de laisser émerger progressivement votre propre façon d’être coach.
8 JOURS
Adaptez la formation à votre horaire en choisissant l'OPTION qui vous convient le mieux : 4 fins de semaine à raison de 1 weekend par 3-4 semaines, ou encore la formule sur semaine (2+2+2+2 jours).
La formation de NIVEAU 1 est accréditée LEVEL1 par l'International Coaching Federation (ICF) et approuvée par l'Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA) pour 62 heures,
CE QUE VOUS ALLEZ DÉVELOPPER
Une posture professionnelle, pas seulement une boîte à outils.
Au terme du NIVEAU 1, vous aurez développé des repères concrets pour exercer le coaching et poursuivre votre évolution professionnelle.
Comprendre
Vous développez une compréhension claire du coaching, de sa posture, de ses limites et de ce qui le distingue d’autres formes d’accompagnement.
Pratiquer
Vous expérimentez régulièrement le coaching à partir d’enjeux réels, dans un environnement supervisé et bienveillant.
Observer
Vous apprenez également en observant les autres coacher : leur écoute, leurs interventions, leurs forces et leurs possibilités d’amélioration.
Recevoir du feedback
Chaque pratique devient une occasion de mieux comprendre ce que vous faites déjà naturellement et ce que vous pouvez encore développer.
Vous connaître comme coach
Votre parcours, votre personnalité, votre expérience et votre façon d’entrer en relation deviennent progressivement des composantes de votre propre couleur de coach.
Faire évoluer votre posture
L’objectif n’est pas simplement de savoir « quoi faire » dans une séance, mais de développer progressivement la capacité à être pleinement présent·e à la personne que vous accompagnez.
FORMATION NIVEAU 1
Coach professionnel·le certifié·e
MODULES 1 à 4
Votre parcours en 4 étapes
Chaque module fait franchir une étape.
Vous commencez par apprendre à structurer une séance, puis développez votre posture, enrichissez votre regard et vos ressources, jusqu'à commencer à faire émerger votre propre façon de coacher.
MODULE 1 - Les fondations
Passer de l’intention à une véritable séance de coaching
Le coaching ne consiste ni à donner des conseils, ni à trouver les bonnes réponses pour l’autre, ni simplement à poser de bonnes questions.
Il consiste à créer les conditions permettant à une personne de prendre du recul, de réfléchir autrement, de faire émerger ses propres prises de conscience et de choisir elle-même la suite.
Ce premier module vous fait entrer dans une véritable pratique professionnelle du coaching. Vous apprenez à structurer une séance, à clarifier ce que la personne souhaite réellement obtenir et à utiliser des repères comme le modèle GROW et le SMART+EP sans perdre de vue l’essentiel : la personne demeure au cœur du processus et responsable de son propre cheminement.
Vous commencez à coacher à partir de situations réelles, à recevoir de la rétroaction et à reconnaître vos premières forces ainsi que vos zones de développement.
Vous ne vous contentez plus d’apprendre un modèle. Vous commencez à coacher.
MODULE 2 - Être coach avant de chercher à paraître coach
Développer une posture professionnelle, consciente et responsable
Les outils peuvent s’apprendre. La posture, elle, se développe.
Ce module vous amène au cœur des compétences essentielles du coach professionnel : établir une relation de confiance, créer un espace sécuritaire, écouter véritablement, respecter l’autonomie de la personne et intervenir sans prendre sa place.
Vous développez une écoute qui dépasse les mots et commencez à reconnaître l’influence de vos propres réflexes, perceptions et façons d’intervenir.
La pratique, la rétroaction et le mentorat vous permettent de faire évoluer votre posture de façon consciente et de mieux comprendre ce qui favorise — ou limite — la qualité de votre présence comme coach.
Le véritable tournant : ne plus seulement savoir quoi faire comme coach, mais comprendre comment être coach.
MODULE 3 - Développer regard, discernement et boîte à outils
Enrichir sa pratique sans tomber dans la recette
Il n’existe pas une seule façon de coacher.
Plus votre pratique s’enrichit, plus votre capacité à observer, écouter et discerner devient importante. Vous explorez différentes approches et différents outils permettant d’enrichir les conversations de coaching, notamment dans les domaines de l’introspection, de la communication et de la connaissance de soi.
Vous découvrez également le Profil NOVA 2.0 et explorez vos propres modes de fonctionnement afin de mieux comprendre ce qui influence votre façon de coacher.
L’objectif n’est pas de multiplier les techniques, mais de développer votre capacité à déterminer quand, pourquoi et comment une ressource peut réellement servir la personne que vous accompagnez.
Vous ne devenez pas un·e coach qui possède davantage d’outils.
Vous devenez un·e coach qui sait quand, pourquoi et comment les utiliser.
MODULE 4 - Faire émerger une posture qui vous ressemble
Consolider sa pratique et affirmer sa singularité de coach
À mesure que votre pratique se développe, une question devient incontournable :
" Quel·le coach voulez-vous être? "
Devenir coach ne consiste pas à reproduire la façon de faire de quelqu’un d’autre. Il s’agit plutôt d’intégrer suffisamment les fondations, les compétences et les repères professionnels pour pouvoir progressivement trouver votre propre manière d’être en relation avec la personne que vous accompagnez.
Vous consolidez votre pratique, approfondissez votre compréhension du processus de coaching et développez une présence plus consciente et authentique.
Vous commencez également à reconnaître vos forces, vos couleurs, votre style et les caractéristiques de la clientèle auprès de laquelle vous souhaitez mettre votre pratique au service.
Vous commencez à faire émerger une posture d'accompagnement de coaching qui vous ressemble.
Ce qui est inclu
Votre parcours comprend notamment :
FORMATION
75 heures de formation reconnue ICF Level 1
MENTORAT
10 heures de mentorat
PRATIQUE
Des expériences de coaching supervisées à partir d’enjeux réels
PORTAIL
Accès à votre portail pédagogique et à vos ressources
OUTILS
Une banque d’outils et de modèles pour soutenir votre pratique
PROFIL NOVA
Profil psychométrique et débriefing personnalisé
COMMUNAUTÉ
Accès à la communauté ACT in INTERNATIONAL et à ses espaces de pratique et d’échange
Les détails complets des inclusions sont présentés dans la page TARIFS.
L’ACC :
UN PREMIER REPÈRE PROFESSIONNEL
Le NIVEAU 1 vous prépare à la première étape du parcours ICF.
Le programme de NIVEAU 1 est un programme ICF Level 1 qui vous prépare au parcours menant à l’accréditation personnelle ACC de l’International Coaching Federation.
Il est important de distinguer deux choses :
Le programme de formation
→ votre parcours de formation et les exigences de l’Académie.
Votre accréditation ICF personnelle
→ une démarche distincte auprès de l’ICF, qui comporte ses propres exigences.
Le NIVEAU 1 constitue ainsi votre première marche dans un développement professionnel qui peut se poursuivre avec la formation de Posture de coaching avancée, pour ainsi compléter le NIVEAU 2 et, éventuellement, vers le PCC.
UNE PREMIÈRE ÉTAPE…
QUI N’EST PAS UNE FIN EN SOI
Le NIVEAU 1 vous permet de construire une base professionnelle solide et de commencer à faire émerger votre propre posture.
Pour plusieurs, cette première étape constitue le point de départ d’un cheminement plus avancé.
Vous souhaitez aller plus loin?
Le NIVEAU 2 reprend l’intégralité du NIVEAU 1 et y ajoute quatre modules consacrés à la Posture de coaching avancée.
Prêt·e à explorer votre projet ?
Vous avez une question sur votre parcours, votre admissibilité ou le choix entre le NIVEAU 1 et le NIVEAU 2?
Parlons-en.
Un appel d’exploration vous permet de préciser votre projet et de vérifier si notre façon de former des coachs correspond à ce que vous recherchez.
Sans engagement.