F O R M A T I O N
COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ
POUR QUI ?
Que vous soyez dirigeant, gestionnaire, conseiller RH, entrepreneur dans le domaine du développement personnel, ou autres, ACT in INTERNATIONAL vous offre une formation sur mesure, adaptée à vos besoins. Considérant votre parcours et votre expérience de vie nous saurons faire émerger le coach en vous, avec sa propre couleur et signature de coach.
FORMATION CONTINUE APPROUVÉE CRHA
Notre formation COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ (Niveau 1) est approuvée par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) pour 62 heures.
PROGRAMME CERTIFIÉ ICF
Notre formation COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ (Niveau 1) est un programme de 75 heures LEVEL 1 reconnu par l’International Coach Federation (ICF), le plus grand regroupement de coachs certifiés à travers le monde, soit plus de 50000 coachs avec une présence au sein de 148 pays!
Cette reconnaissance vous permet de postuler pour le titre de ACC (Associated Certified Coach) auprès de l’ICF.
FORMATION DE 8 JOURS
Adaptez la formation à votre horaire en choisissant l'OPTION qui vous convient le mieux : 4 fins de semaine à raison de 1 weekend par 3-4 semaines, ou encore la formule sur semaine (3+3+2 jours ou 2+2+2+2 jours).
COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ
Le programme inclut :
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75 heures de formation
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10 heures de mentorat
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Un accès au portail pédagogique
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Votre Profil NOVA 2.0
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Une communauté de pratique et d'entraide
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Une banque d'outils
TARIF
Canada : 6497 $CAN + taxes
International : sur demande
Possibilité de payer en plusieurs versements
PRÉPAREZ VOTRE ACCRÉDITATION ACC
(Associated Certified Coach)
distinctions
COACH PROFESSIONNEL
AXÉE SUR LA PRATIQUE
Ce qui nous distingue chez ACT in INTERNATIONAL, c’est l’importance qui est mise sur la pratique. Nous entrons dans l’Expérience coaching de la première à la dernière journée de formation. En plus d’expérimenter la posture du coach, celles de l’observateur et du coaché, chaque coach reçoit un feedback personnalisé pour chacun des coaching effectués durant les cours. C'est en coaching que l'on devient coach, et pas autrement !
CONNEXION DU COEUR
Se former Coach professionnel ACT in INTERNATIONAL, c'est découvrir le langage du cœur; ce langage universel qui reconnait en l'autre toute sa grandeur et sa vérité et qui connecte avec l'Essentiel. Le cœur accueille, écoute, entend, reconnait et ressent. Le cœur Sait. Le cœur Est.
COMMUNAUTÉ ACT in INTERNATIONAL
Lieu de rencontres, de partages et d'échanges, la Communauté ACT in INTERNATIONAL nous unit les uns aux autres au lieu de créer de la compétition entre les coachs. C'est un espace privilégié pour se déposer, s'enrichir des apprentissages et expériences de chacun, offrir son expertise, créer des partenariats d'affaires, se ressourcer, se réinventer, et bien d'autres choses encore. Les étudiants et diplômés coachs sont actifs et créatifs. Ils viennent de différents endroits sur la planète. Quelle richesse !
QUESTIONS
COACH PROFESSIONNEL
POURQUOI UNE FORMATION DE 75 HEURES ?
Afin d'être reconnues par l'International Coach Federation (ICF) et de permettre de vous préparer à l'accréditation Associate Certified Coach (ACC), les écoles doivent, entre autres, offrir une formation de 60 heures minimum. Nous avons bonifié notre formation avec un bagage additionnel et vous offrons davantage de séances de pratique.
QU'EST-CE QUI EST COMPRIS DANS LA FORMATION ?
La formation de Coach professionnel certifié comprend, en plus des 75 heures, l'accès à un portail pédagogique, une communauté privée, des séances supplémentaires de pratique de coaching, plusieurs outils et modèles, ainsi qu'à un bloc de 10 heures de mentorat* avec coachs experts ACT in INTERNATIONAL. De tout pour établir une posture de coach solide et accompagner votre clientèle.
QUELLE RECONNAISSANCE VAIS-JE AVOIR À LA FIN DE LA FORMATION ?
Une fois les exigences du programme de Coach professionnel certifié complétées, vous recevrez votre attestation pour avoir suivi le programme de Coach professionnel certifié ACT in INTERNATIONAL.
QUELLES SONT LES EXIGENCES POUR DEVENIR COACH ACCRÉDITÉ ACC DE L'ICF ?
Si vous désirez postuler pour le titre ACC (Associate Certified Coach) délivré par L'International Coach Federation (ICF), vous devez répondre aux exigences suivantes :
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Avoir réussi le programme de Coach professionnel certifié de 75 heures;
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Présenter un registre de coaching de 100 heures (dont 25 seront faites dans le cadre de la formation);
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Avoir été mentoré-e par un coach-mentor durant 10 heures (aussi dans le cadre de la formation*);
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Remettre un enregistrement audio de 30 minutes démontrant la maitrise d'un niveau ACC des 8 Compétences essentielles reconnues par l'ICF (l'essentiel de la formation de Coach professionnel certifié);
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Passer l'examen écrit de l'ICF, en ligne.
Plus de détails sur l'accréditation ACC sur le site web de l'ICF.
QUE VEUT DIRE "FORMATION EN PRÉSENTIEL" ?
L'International Coach Federation (ICF), exige que les formations accréditées soit données en présentiel, c'est-à-dire que les participants et les formateurs doivent être ensemble, en direct (en LIVE). Les participants peuvent être en salle (présentiel physique) ou en direct sur le web (présentiel virtuel, via visioconférence).
* Mentorat : Au besoin, des heures additionnelles de mentorat sont aussi disponibles à la carte (à vos frais).
CALENDRIER
FORMATIONS INTERACTIVES
COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ
EN LIGNE
2023/ 2024
Niveau 1 - Formule 3+3+2 jours (virtuelle)
Modules 1-2 :
Modules 2-3 :
Module 4 :
6-7-8 septembre 2023
11-12-13 octobre 2023
9-10 novembre 2023
Niveau 1 - Formule fin de semaine (virtuelle)
Module 1 :
Module 2 :
Module 3 :
Module 4 :
23-24 septembre 2023
21-22 octobre 2023
18-19 novembre 2023
16-17 décembre 2023
Niveau 1 - Formule 3+3+2 jours (virtuelle)
Modules 1-2 :
Modules 2-3 :
Module 4 :
10-11-12 janvier 2024
14-15-16 février 2024
14-15 mars 2024
Niveau 1 - Formule fin de semaine (virtuelle)
Module 1 :
Module 2 :
Module 3 :
Module 4 :
27-28 janvier 2024
24-25 février 2024
23-24 mars 2024
20-21 avril 2024
CONTENU DU PROGRAMME
Programme NIVEAU 1
MODULES 1 à 4
MODULE 1
LES BASES ET LA STRUCTURE D’UNE SÉANCE DE COACHING
LE MODÈLE GROW ET L’OBJECTIF SMART+EP
Afin de développer une posture solide en coaching, l’acquisition des notions de bases ainsi que leur application par la pratique à partir d’enjeux réels, est essentielle ; un préalable afin de faire émerger le coach en soi.
À la fin de ce module, l’apprenant sera à même de faire un coaching de 30 minutes à partir de modèles puissants en coaching.
OBJECTIFS DE CE MODULE :
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Connaitre les exigences du programme de Coach professionnel certifié ainsi que le parcours de la formation ;
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S’approprier les outils de travail à utiliser tout au long de la formation ;
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Intégrer les concepts et applications du coaching afin de le distinguer des autres pratiques ;
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S’initier aux 8 compétences essentielles en coaching reconnues par l’International Coaching Federation (ICF) ;
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Distinguer l’objectif de démarche de l’objectif de séance, une notion qui fait toute la différence ;
-
Expérimenter la puissance du coaching en utilisant le modèle GROW ainsi que l’objectif SMART+EP ;
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Intégrer les notions de ce module par la pratique sur des enjeux réels, avec supervision, feedbacks personnalisés, mentorat individuel.
MODULE 2
LES 8 COMPÉTENCES ESSENTIELLES ICF
ET L'ÉTHIQUE EN COACHING
Ce module mise sur la compréhension des 8 compétences essentielles en coaching afin de solidifier la posture de coach et mener à la maitrise du coaching.
À la fin de ce module, l’apprenant sera en mesure d’identifier ses capacités « innées » d’appliquer les 8 compétences essentielles, ainsi que celles à consolider.
OBJECTIFS DE CE MODULE :
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Consolider les notions acquises au module 1 ;
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Intégrer et appliquer les 8 compétences essentielles dans ses séances de coaching ;
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Adopter une posture éthique en conformité avec le code de conduite de l’ICF ;
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Intégrer les notions de ce module par la pratique sur des enjeux réels, avec supervision, feedbacks personnalisés, mentorat individuel et de groupe.
MODULE 3
S'OUTILLER POUR MIEUX ACCOMPAGNER
ET SE DÉMARQUER
Les outils à inclure dans sa pratique de coaching sont propres à chacun. Leur choix dépend de différents facteurs. Dans ce module nous vous présentons nos « coups d’cœur » dont l’Approche transformationnelle©, une approche qui s’appuie sur la neuroscience, qui permet de se libérer de ses conditionnements, patterns, perceptions limitantes et fausses croyances, qui empêchent de se réaliser à son plein potentiel.
À la fin de ce module haut en couleur, l’apprenant aura expérimenté des outils percutants d’introspection tout en étant en mesure d’en évaluer la portée, autant pour lui-même que pour sa clientèle en coaching.
OBJECTIFS DE CE MODULE :
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Consolider les notions acquises aux modules précédents ;
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Expérimenter la puissance de l’Approche transformationnelle© propre à ACT in INTERNATIONAL ;
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Découvrir le Profil NOVA, un test psychométrique incontournable qui permet une meilleure connaissance de soi, et bénéficier d'un débriefing personnalisé ;
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Découvrir des outils de communication, de synergie d’équipe, de pleine conscience, etc. ;
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Créer sa propre boite à outils ;
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Intégrer les notions de ce module par la pratique sur des enjeux réels, avec supervision, feedbacks personnalisés, mentorat individuel.
MODULE 4
LA CONNEXION DU CŒUR ET L’ÉMERGENCE DU COACH EN SOI
DÉVELOPPER SA PROPRE SIGNATURE DE COACH
La posture de coach la plus puissante est celle qui est connectée au cœur ; à son propre cœur et à celui de la personne coachée. Le cœur Sait, le cœur Est. Il parle peu, il entend au-delà des mots, il est intuitif, créateur de changements et il bat, pour chacun, uniquement dans le moment présent, dans le « ici et maintenant ».
À la fin de ce module, et grâce aux nombreuses pratiques de coaching à partir d’enjeux réels, l’apprenant sera à même de se déposer dans cet « espace privilégié du cœur » où se connectent véritablement coach et personne coachée.
OBJECTIFS DE CE MODULE :
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Découvrir le langage du cœur en lien avec les compétences essentielles de l’ICF ;
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Expérimenter la connexion du cœur ;
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Maitriser les 8 compétences essentielles en vue de l’accréditation ACC de l’ICF ;
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Maitriser l’utilisation du modèle GROW ainsi que des objectifs SMART+EP ;
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Approfondir sa compréhension de la démarche de coaching ;
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Identifier des aspects clés du développement des affaires, sa clientèle cible et son avatar ;
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ntégrer les notions de ce module par la pratique sur des enjeux réels, avec supervision, feedbacks personnalisés, mentorat individuel et de groupe.